Нормирование труда – определение необходимых затрат труда на выполнение работ (изготовление продукции) как отдельными работниками, так и коллективами работников и установление на этой основе норм труда. Работа по совершенствованию нормирования труда возлагается на руководителей и работодателей, ибо они заинтересованы в рациональном использовании рабочей силы. В то же время и сами работники заинтересованы в объективной оценке их труда.
Сущность нормирования труда заключается в организации той части бизнес-процессов, которые связаны с контролем над количеством труда, его результативностью и оплатой. С помощью нормирования труда определяется соотношение между численностью работников, применяемыми средствами труда и технологиями, используемыми в сфере производства, обслуживания и управления.
Согласно пункту 1 статьи 101 Трудового кодекса, нормы труда (времени, выработки, трудоемкости, обслуживания, численности) являются мерой затрат труда и устанавливаются для работника соответствующей квалификации в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Нормирование труда представляет собой процесс установления величины затрат рабочего времени в виде нормы труда на выполнение определенной работы при обычных условиях, который включает следующие задачи:
● анализ производства ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
