Фонд оплаты труда работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, определяется из должностных окладов (ставок), доплат и надбавок за условия труда, пособия на оздоровление к ежегодному оплачиваемому трудовому отпуску гражданским служащим в размере одного должностного оклада, компенсаций, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан. В данной статье рассмотрим систему оплаты труда для государственных служащих на примерах. Должностные оклады (ставки) (ДО) работников организаций определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их должностных окладов (ставок) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к категориям должностей и стажа работы по специальности, присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих) на размер базового должностного оклада (БДО), установленного Правительством Республики Казахстан. Категории должностей и коэффициенты определены в постановлении Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 19.02.2009 г.). Например. У работника высшее образование по данной специальности, он занимает должность бухгалтера-экономиста, до вступления на данную должность работник проработал в финансовом отделе в должности помощника бухгалтера 3 года, затем в должности экономиста – 5 лет. Таким образом, общий стаж работника составляет 8 лет. Рассчитаем должностной оклад работника. По Реестру должностей гражданских служащих по категориям определяем, к какой категории относится должность работника, – G-10. Далее, определим коэффициент для исчисления ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге