В связи с сокращением объема производства в компании трудятся совместители и сотрудники, переведенные на неполный рабочий день. Можно ли им выплачивать зарплату меньше минимального уровня, установленного законодательством?
Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем помимо документов, предусмотренных статьей 32 Трудового кодекса, работник предоставляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге