В небольших организациях зачастую один бухгалтер ведет бухгалтерский и налоговый учет, сдает финансовую отчетность, формирует платежные ведомости по налогам и отправляет их в банк, производит начисление заработной платы, получает лицензии, выполняет обязанности кадровика и т. д.
Вероятность допустить ошибку при таких обширных обязанностях велика. Поэтому нередко бухгалтеры опасаются, что за какую-нибудь ошибку руководитель или государство привлекут их к ответственности, что может вылиться в увольнение, необходимость возмещать ущерб или платить штраф. В каких ситуациях бухгалтеру действительно стоит опасаться ответственности?
Для бухгалтера существует четыре вида ответственности: дисциплинарная, материальная, административная, уголовная. В первых двух случаях бухгалтер отвечает перед компанией, а в последних двух – перед законом.
Дисциплинарная ответственность
Отношения работодателя и бухгалтера регулируются трудовым законодательством. Поэтому обязанности бухгалтера (как и других работников) определяются в первую очередь трудовым договором, по которому и конкретизируются должностной инструкцией. По трудовому договору работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка (ст. 24 Трудового кодекса), а работодатель имеет право требовать от работников выполнения условий трудового, коллективного договоров, правил трудового распорядка и других актов работодателя (пп. 5 п. 1 ст. 23 Трудового кодекса).
Таким образом, бухгалтер, как и все остальные работники фирмы, может быть привлечен к ответственности за нарушение трудовой ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
