Обязательное страхование работников от несчастных случаев

При осуществлении работником своих трудовых функций существует риск профессионального травматизма и заболевания, поэтому все работники подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Страховые выплаты компенсируют уменьшение доходов либо увеличение расходов пострадавшего.

Согласно положениям статьи 24 Конституции Республики Казахстан, помимо права на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Именно это условие, наряду с основными положениями об ответственности за причинение вреда и его предупреждении, регламентированными главой 47 Гражданского кодекса, в свое время легло в основу создания в Казахстане института обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.

Принципы обязательного страхования

В соответствии со статьей 917 Гражданского кодекса, вред (имущественный и (или) неимущественный), причиненный неправомерными действиями (бездействием) имущественным или неимущественным благам и правам граждан и юридических лиц, подлежит возмещению лицом, причинившим вред, в полном объеме. При этом опасность причинения вреда в будущем может явиться основанием к иску о запрещении действий, создающих такую опасность.

Если причиненный вред является последствием эксплуатации предприятия, сооружения либо иной производственной деятельности, которая продолжает причинять вред или угрожает новым вредом, суд вправе обязать ответчика, помимо возмещения вреда, прекратить соответствующую деятельность (ст. 918 Гражданского кодекса).

На основании статьи 921 Гражданского кодекса, юридическое лицо либо гражданин возмещают вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора, а также на основании гражданско-правового договора, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию и под контролем соответствующего юридического лица или гражданина, ответственного за безопасное ведение работ.

В целях повышения социальной ответственности работодателей, а также снижения степени риска неисполнения ими обязательств по возмещению вреда, причиненного работнику при исполнении последним служебных обязанностей, пунктом 2 статьи 182 Трудового кодекса установлено, что работодатель, наряду с принятием мер по предотвращению любых рисков на рабочих местах и в технологических процессах путем проведения профилактики, замены производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные, обязан страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, а также немедленно в течение суток сообщать страховой организации ...