Обязательства ИП-работодателя

ИП «на упрощенке» планирует нанять работников. Какие документы необходимо подготовить и какие возникнут налоговые обязательства?

Кадровый учет

ИП, нанимающий работников, вне зависимости от применяемого им налогового режима, автоматически получает статус «работодатель». Согласно трудовому законодательству, все работодатели обязаны вести кадровый учет. Кадровый учет – это документальное оформление трудовых отношений между работниками и работодателем.

Кадровый учет включает такие процедуры, как:

– прием на работу;

– перевод на другие рабочие места;

– предоставление отпуска;

– направление работников в командировку;

– оформление материальной ответственности;

– оформление дисциплинарных ...