Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – Трудовой кодекс) определяет гражданскую службу как профессиональную деятельность гражданских служащих по исполнению должностных полномочий, направленных на реализацию задач и функций казенных предприятий, государственных учреждений, осуществление технического обслуживания и обеспечение функционирования государственных органов.
Гражданский служащий – лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность на казенных предприятиях, в государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций, осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов.
Оплата труда гражданских служащих, содержащихся за счет государственного бюджета, определяется постановлением Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее – Постановление № 1193), в которое внесены изменения и дополнения постановлением Правительства РК от 31 марта 2016 года № 170; Постановлением Правительства Республики Казахстан от 3 июня 2016 года № 327, Постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 мая 2016 года № 305.
Системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий является повременная и/или сдельная система оплаты труда.
Повременная система оплаты труда включает в себя оплату труда на основе:
Например, утверждены следующие реестры:
– «Реестр должностей гражданских служащих в некоторых сферах системы здравоохранения», утвержденный приказом министра здравоохранения ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
