Продолжаем цикл статей, разъясняющих, из чего складывается и как производится оплата труда, что такое компенсационные выплаты и кому они положены. В данной статье на практических примерах рассмотрим оплату работы в ночное время.
Работа в ночную смену – довольно распространенное явление в организациях Казахстана. Сфера ее действия значительно расширяется. Если в начале 1990-х годов в ночную смену работали работники промышленности, энергетики, транспорта, медицинский персонал и совсем ограниченное количество в сфере обслуживания, то в настоящее время ситуация поменялась. Именно в сфере обслуживания и торговли, ресторанном и развлекательном бизнесе, охранной деятельности все больше людей работают не только днем, но и ночью, и, соответственно, допускается больше нарушений, связанных с работой в ночь:
– не соблюдаются ограничения, предусмотренные законодательством;
– не производится повышенная оплата часов работы в ночь (считается, что в оклад, установленный работнику, это и так включено).
При этом доплата ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
