30.07.2012

Оплата труда

Автор:

Ситуация 1

С работником был расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя по подпункту 7 пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса (нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения).

Работнику не выплатили компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемого трудового отпуска. Правомерны ли действия работодателя?

Решение ситуации 1

При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков) (ст. 110 Трудового кодекса).

На основании данной статьи расторжение ...

Для получения полного доступа к сайту авторизуйтесь или оформите подписку, либо пройдите регистрацию и получите бесплатный доступ к сайту на три дня