Точность – вежливость королей. Бесспорно, многие не имеют к этому никакого отношения, потому что постоянно опаздывают. Чем это объяснить? Ведь можно заранее рассчитать время на сборы и дорогу, сделать запас на случай форс-мажора – и отправиться на работу! И тем не менее… Постараемся разобраться в причинах опозданий и дадим советы руководителю, как их искоренить.
Если хромает тайм-менеджмент…
Почему люди продолжают опаздывать? Объяснить это можно целым рядом причин: от обычной неорганизованности до вполне реальных проблем с транспортом. Но если разгильдяйство при желании «лечится» благодаря использованию основных принципов тайм-менеджмента, то транспортные проблемы решить порой невозможно.
Основной причиной опозданий можно считать неумение верно организовать свое время. Людей, которые не в состоянии это сделать, не спасет даже «правило 15 минут», действующее в некоторых компаниях (время, которое не считается опозданием). Они просто передвигают время прихода на работу именно на эти 15 минут.
Стиль работы конкретного сотрудника или всей компании определяет отношение работодателя к опозданиям. Если главное в работе – результат, а время прихода на работу на ее качество не влияет, то штрафовать (а уж тем более увольнять) работников за опоздания в этой компании не будут. В то же время руководитель вправе требовать от подчиненных соблюдения дисциплины ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
