Перевод работника

В трудовом процессе могут возникнуть обстоятельства, требующие перевода или перемещения работника на другую должность или работу, в другое подразделение или другую местность. Рассмотрим, что такое перевод, каким образом он должен оформляться и чем отличается от перемещения.

Перевод на другую работу

В соответствии со статьей 38 Трудового кодекса, переводом на другую работу является:

– изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации.

Если изменяется наименование должности (специальности), но при этом трудовая функция (поручаемая работа) остается прежней, это не считается переводом. Например, должность работника «инженер по охране труда» переименована в «специалист по охране труда». Трудовая функция осталась прежней, следовательно, это не является переводом. К примеру, если функция работника «анализ рынка» изменилась на «поиск клиентов и заключение договоров», это является переводом, так как поменялся вид поручаемой работы;

– поручение иной работы, при выполнении которой изменяются условия труда (размер заработной платы, режим рабочего времени и времени отдыха, льготы и другие условия), обусловленные трудовым договором;

– перевод в обособленное структурное подразделение работодателя (филиал), расположенное вне места его нахождения юридического лица и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства;

– перевод в другую местность вместе с работодателем.

Согласно статье 39 Гражданского кодекса местом нахождения юридического лица признается место нахождения его постоянно действующего органа. Таким образом, под «другой местностью» понимается другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению.

Перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом.

Не допускается перевод работника на другую ...