Персональные данные – это информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Работник передает конфиденциальную информацию о себе работодателю, который в дальнейшем отвечает за ее сохранность и неразглашение.
С введением в действие Закона РК «О персональных данных и их защите» от 21 мая 2013 года № 94-V (далее – Закон) у юридических и физических лиц появилась обязанность по хранению, сбору, обработке и использованию персональных данных.
Что входит в персональные данные?
Согласно Закону персональные данные – это сведения, относящиеся к определенному или определяемому на их основании субъекту персональных данных, зафиксированные на электронном, бумажном и (или) ином материальном носителе.
Субъектом персональных данных является физическое лицо, к которому эти данные относятся.
Персональные данные подразделяются на общедоступные и ограниченного доступа.
К общедоступным персональным данным относятся данные, доступ к которым является свободным с согласия субъекта или на которые в соответствии с законодательством Республики Казахстан не распространяются требования соблюдения конфиденциальности.
В целях информационного обеспечения населения используются общедоступные источники персональных данных (в том числе биографические справочники, телефонные, адресные книги, общедоступные электронные информационные ресурсы, средства массовой информации).
К персональным ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
