Совместным приказом министра труда и социальной защиты населения РК от 31 октября 2018 года № 473 и министра национальной экономики РК от 31 октября 2018 года № 43 внесены изменения в Критерии оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства РК, утвержденные совместным приказом министра здравоохранения и социального развития РК от 25 декабря 2015 года № 1022 и министра национальной экономики РК от 28 декабря 2015 года № 801.
Данные изменения вступили в силу с 3 декабря 2018 года и касаются порядка проведения профилактического контроля в отношении работодателей и проверочных листов.
Законодатель уточняет, что субъектом контроля являются работодатели:
– физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели;
– юридические лица, к которым относятся государственные и негосударственные юридические лица; филиалы и представительства юридических лиц;
– государственные органы (государственные учреждения).
Предметом проверки и профилактического контроля является соблюдение трудового законодательства, законодательства в области социальной защиты инвалидов и занятости населения.
В основе выбора работодателя, подлежащего профилактическому контролю, лежит риск вероятности причинения вреда жизни или здоровью работника, его законным интересам при исполнении им трудовых обязанностей, в том числе в результате несчастных случаев. Риск характеризуется субъективными и объективными критериями.
Объективные критерии риска
По объективным критериям к высокой степени риска относятся работодатели, осуществляющие следующие виды экономической деятельности:
– горнодобывающая промышленность ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
