Обычно увольнение происходит по собственному желанию работника, реже – по соглашению сторон. Как правильно оформить кадровыми документами этот вид взаимовыгодного прекращения трудовых отношений?
Задачей трудового законодательства, согласно пункту 2 статьи 3 Трудового кодекса, является создание необходимых правовых условий, направленных на достижение баланса интересов сторон трудовых отношений, социальной стабильности, общественного ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге