12.04.2016

Порядок удержания алиментов на содержание детей

Автор:

 

Взыскание алиментов производится из заработной платы, а также иных доходов плательщика. Процедура взыскания алиментов начинается с того, что судебный исполнитель направляет исполнительный лист или судебный приказ работодателю, у которого работает плательщик алиментов.

Порядок удержания алиментов регулирует статья 165 Кодекса РК «О браке (супружестве) и семье» от 26 декабря 2011 года № 518-IV (далее – Кодекс о браке и семье). В ней говорится, что должностное лицо организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного документа обязано ежемесячно удерживать алименты из его заработной платы и иного дохода в пользу лица, получающего алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты заработной платы и иного дохода. Обычно эти операции производит бухгалтер, который начисляет заработную плату работникам предприятия.

Алименты удерживаются с заработка плательщика и иных видов дохода, который он получает от работодателя. Ограничения по минимальной или предельной суммам дохода, с которых должны удерживаться алименты, не установлены. Удержания производятся со всей суммы заработка и доходов, независимо от их размера.

Ниже приведены виды доходов, получаемые родителями в денежной форме (в национальной или в иностранной валюте), с которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей (приказ министра юстиции РК «Об утверждении перечня видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей» от 24 декабря 2014 года № 372):

– с заработной платы, начисленной работникам за фактически отработанное время или за выполненную работу, исходя из установленных должностных окладов (ставок), предусмотренных системой оплаты труда;

– со всех видов доплат и надбавок, предусмотренных системой оплаты труда, а также с надбавок, получаемых за счет экономии средств в пределах фонда оплаты труда или средств, предусмотренных на содержание соответствующего учреждения;

– с премий (вознаграждений), а также иных форм материального поощрения, предусмотренных системой оплаты труда;

– с денежных компенсаций, за исключением компенсаций, на которые по закону не может быть обращено взыскание;

– с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск в случае соединения отпусков за несколько лет;

– с комиссионного вознаграждения (штатным страховым агентам, штатным брокерам и другим);

– с сумм, полученных за выполненные работы, предоставленные услуги по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством и не носящим разовый характер;

– с суммы авторского вознаграждения;

– со всех видов пенсионных выплат, с государственных социальных пособий, за исключением пособий, предусмотренных статьей 98 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» от 2 апреля 2010 года № 261-IV (далее – Закон об исполнительном производстве), с сумм адресной социальной помощи;

– со стипендий, выплачиваемых обучающимся в организациях образования;

– с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;

– с доходов от сдачи в аренду имущества;

– с доходов по ценным бумагам и других доходов от участия в управлении имуществом юридического лица;

– предусмотренных подпунктом 1 статьи 13 Закона РК "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне" от 18 декабря 1992 г. № 1787-XII и подпунктом 2 пункта 1 статьи 13 3акона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» от 30 июня 1992 года № 1468-XII.

Удержание алиментов с военнослужащих, сотрудников правоохранительных и специальных государственных органов производится со следующих видов выплат, получаемых ими в связи с исполнением служебных обязанностей:

– с должностных окладов, с окладов по воинскому, специальному званию, доплат за специальные звания или классные чины и надбавок за особые условия прохождения службы, установленных законодательством Республики Казахстан;

– с дополнительной оплаты труда за проживание на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне, и в зонах экологического бедствия в Приаралье, установленной законодательными актами;

– с премий (вознаграждений), носящих постоянный и единовременный характер, предусмотренных системой оплаты труда и получаемых за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа;

– с сумм надбавок и доплат, получаемых за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа;

– со всех видов денежных компенсаций, за исключением единовременной компенсации, выплачиваемой в случае получения увечья, компенсационных выплат за работу во вредных или экстремальных условиях, а также денежной суммы, выплачиваемой пострадавшим от экологического воздействия при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и других сумм, носящих единовременный характер;

– с должностных окладов (стипендий) курсантов (слушателей) военно-учебных, специальных учебных заведений.

Взыскание алиментов не может быть обращено только на те суммы пособий и выплат, в отношении которых есть прямое указание Закона об исполнительном производстве.

Статьей 98 Закона об исполнительном производстве установлен перечень денежных сумм, на которые не может быть обращено взыскание:

– суммы, полученные должником в возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца;

– суммы, получаемые должником в виде пособия на детей по утере кормильца;

– суммы, получаемые должником в виде пособия на детей-инвалидов;

– страховые суммы и единовременные ...

Для получения полного доступа к сайту авторизуйтесь или оформите подписку, либо пройдите регистрацию и получите бесплатный доступ к сайту на три дня