Права и обязанности работодателя

Работодатель – физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях. Как у всякой стороны трудовых отношений, у работодателя есть свои права и обязанности по отношению к работнику.

Основные права и обязанности

Статьей 23 Трудового кодекса установлены основные права и обязанности, присущие абсолютно каждому работодателю, независимо от вида его деятельности и количества наемных работников.

Работодатель имеет право:

1) на свободу выбора при приеме на работу;

2) изменять, дополнять, прекращать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом;

3) издавать в пределах своих полномочий акты работодателя;

4) создавать и вступать в объединения в целях представительства и защиты своих прав и интересов;

5) требовать от работников выполнения условий трудового, коллективного договоров, правил трудового распорядка и других актов работодателя;

6) поощрять работников, налагать дисциплинарные взыскания, привлекать работников к материальной ответственности в случаях и порядке, предусмотренных Трудовым кодексом;

7) на возмещение ущерба, нанесенного работником при исполнении трудовых обязанностей;

8) обращаться в суд в целях защиты своих прав и законных интересов в сфере труда;

9) устанавливать работнику испытательный срок;

10) обеспечивать работникам профессиональную подготовку, переподготовку и повышение их квалификации в соответствии с Трудовым кодексом;

11) на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника, в соответствии с Трудовым кодексом;

12) на обращение ...