Прекращение деятельности: перевод работников

ТОО с общеустановленным порядком налогообложения временно прекращает свою деятельность и планирует перевести сотрудников в другую организацию. Как правильно оформить перевод сотрудников из одной организации в другую (фирмы разные)?

В соответствии со статьей 38 Трудового кодекса, переводом работника на другую работу является:

1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;

2) поручение иной работы, при выполнении которой изменяются условия труда (размер заработной платы, режим рабочего времени и времени отдыха, льготы и другие условия), обусловленные трудовым договором;

3) перевод в обособленное структурное подразделение ...