Организация планирует принять на работу по совместительству гражданина РФ. Не запрещено ли это законодательством? Необходимо ли работнику регистрироваться в миграционных органах и брать разрешение на работу, если по основному месту работы он уже зарегистрирован?
Трудовой кодекс содержит понятие «совместительство» – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
