Приказы относятся к распорядительным документам, применяются в любой организации для решения текущих и перспективных задач, содержат поручения для должностных лиц и работников. Приказы обязательны для исполнения всеми сотрудниками. Рассмотрим виды приказов и правила их оформления.
Приказами оформляются решения правового характера, а также по оперативным, организационным, кадровым и другим вопросам деятельности организации.
Приказы делятся на две категории:
– по основной деятельности (об утверждении штатного расписания, внесении в него изменений, утверждении графика отпусков, установлении режима рабочего дня, возложении обязанностей, оказании материальной помощи, проведении инвентаризации и др.);
– личному составу (о приеме на работу, предоставлении очередного трудового или социального отпуска, расторжении трудового договора, дисциплинарном взыскании, изменении оплаты труда, командировании и т. д.).
Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях (далее – Правила) утверждены Постановлением Правительства РК от 31 октября 2018 года № 703.
Приказы издаются руководителем организации или его заместителями. На основании поручения вышеуказанных лиц кадровая служба готовит проект приказа. Затем проекты приказов и приложения к ним визируются исполнителем и его непосредственными и курирующими ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 500 тенге
