Акционерное общество (АО) (г. Нур-Султан), резидент РК, является учредителем ТОО (г. Алматы). Между данными компаниями заключено соглашение о прикомандировании, согласно которому ТОО прикомандировывает своего работника к АО на период с 1 октября до 31 декабря 2020 года. Согласно условиям соглашения АО выплачивает прикомандированному работнику заработную плату и оплачивает его проживание в гостинице в период прикомандирования.
Возможно ли прикомандирование без согласия работника?
Существует ли ограничение срока прикомандирования?
Правомерно ли прикомандирование работника-иностранца, трудовая деятельность которого в РК осуществляется на основании трудового разрешения?
Какова вероятность правовых и финансовых рисков нарушения законодательства при заключении соглашения о прикомандировании?
Может ли АО отнести расходы на проживание прикомандированного сотрудника на вычеты при исчислении КПН?
Согласно действующему трудовому законодательству под прикомандированием работника понимается выполнение работником (прикомандированным) работы по определенной специальности, квалификации или должности (трудовой функции), обусловленной трудовым договором, либо по другой должности ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 500 тенге
