Применение коэффициента повышения при переводе работника с оклада на тарифную ставку

Ранее оклад работника составлял 42 500 тенге, затем приказом он был переведен на тарифную ставку 895 тенге в час. Должность не поменялась.

Применять или нет коэффициент повышения при переводе работника с оклада на тарифную ставку при расчете средней заработной платы для исчисления больничных, отпускных и компенсаций?

Основными документами, регулирующими порядок исчисления средней заработной платы в РК, являются Единые правила исчисления средней заработной платы ...