В трудовом договоре работнику установлена 5-дневная рабочая неделя, однако его систематически привлекают к работе в субботу, которая является выходным днем. При этом отсутствуют письменное согласие работника и приказ о привлечении к работе в выходные дни. В каких случаях допускается привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника? Как производить оплату?
В соответствии ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге