Любое производство нуждается в квалифицированном рабочем персонале, поэтому важно обращать внимание на образование и профессиональную подготовку рабочих кадров.
Обучение организуется в соответствующих учебных заведениях, однако и работодателю предоставлено право осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям.
Необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем.
Образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, переподготовки и повышения квалификации должны быть ориентированы на результаты обучения и учитывать требования при наличии соответствующих профессиональных стандартов для реализации комплексной системы подтверждения соответствия и присвоения квалификаций.
Согласно статье 118 Трудового кодекса ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
