Статьей 77 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее –Трудовой кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Согласно Трудовому кодексу, предусматривается установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
– для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет –не более 24 часов в неделю, от шестнадцати до восемнадцати лет –не более 36 часов в неделю (ст. 181 Трудового кодекса);
– для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
