28.02.2019

Работник назначен исполняющим обязанности

Автор:

В любой организации возникают ситуации, при которых необходимо временно подменить отсутствующего работника. Как оформить временное исполнение обязанностей, на какие моменты следует обратить особое внимание при временном возложении обязанностей на другое ответственное лицо?

Трудовым кодексом понятие «исполнение обязанностей временно отсутствующего работника» приравнивается к понятию «замещение»: работнику наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором и должностной инструкцией, поручается выполнение дополнительной работы по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника (ст. 111 Трудового кодекса).

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать вопросы каждый день. Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты.
200 тенге