Расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью

Несчастный случай на производстве – явление, от которого не застраховано ни одно предприятие. Какие меры в первую очередь должен принять работодатель при наступлении такой ситуации?

Расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, является обязанностью работодателя той организации, где произошел несчастный случай. Расследованию и регистрации подлежит каждый несчастный случай, происшедший в процессе трудовой деятельности и повлекший потерю здоровья или смерть работника, включая несчастный случай, происшедший:

– с работником при выполнении работы по совместительству;

– с работником, направленным для выполнения работы к другому работодателю и работавшим там под его руководством и контролем;

– на территории организации с работниками сторонних организаций и другими лицами при исполнении ими трудовых обязанностей или задания направившего их работодателя;

– со студентами или учащимися образовательных учреждений соответствующего уровня, проходящими в организациях производственную практику или выполняющими работу под руководством и контролем работодателя.

О каждом несчастном случае пострадавший или очевидец обязан незамедлительно сообщить работодателю или организатору работ.

Порядок расследования несчастных случаев регулируется трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами РК.

Согласно статье 186 Трудового кодекса, расследованию подлежат случаи повреждения здоровья работников, связанные с их трудовой деятельностью и приведшие к нетрудоспособности либо смерти, а также лиц, проходящих профессиональную практику; военнослужащих; сотрудников специальных государственных органов, привлеченных к выполнению работ; лиц, привлекаемых к труду в местах лишения свободы и по приговору суда; спасателей; лиц, привлекаемых для ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий.

Подлежат расследованию и учету несчастные случаи, произошедшие непосредственно на рабочем месте либо при выполнении иных действий по собственной инициативе в интересах работодателя, приведшие к нетрудоспособности либо смерти, если они произошли:

1) перед началом или по окончании рабочего времени при подготовке и приведении в порядок рабочего места, орудий производства, средств индивидуальной защиты и других действий;

2) в течение рабочего времени на рабочем месте, по пути ...