Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Чаще всего расторжение трудового договора происходит по инициативе одной из сторон (работника или работодателя), реже – по соглашению сторон. При увольнении по соглашению сторон (по обоюдному согласию) трудовые отношения прекращаются в силу согласованных действий работника и работодателя. В чем особенности такого расторжения трудового договора?

Правоотношения сторон трудового договора, кроме оговоренных в нем условий, регулируются коллективным договором, иными соглашениями сторон и актами работодателя, не ...