Ситуация
Работодатель уверяет, что будет производить отчисления в пенсионный фонд, а трудоустраивает меня неофициально. Стоит ли верить данному обещанию?
Решение ситуации
Мы вынуждены вас огорчить, но, скорее всего, работодатель вводит вас в заблуждение. Поскольку существует определенная законом процедура оформления на работу, заключения трудового договора, включающего в себя обязательные условия (к ним относятся и отчисления в НПФ), работодатель, нарушая эту процедуру, просто не в состоянии будет выполнить свое «обещание».
Кроме того, «неофициального» трудоустройства законами РК не предусмотрено, а это значит, что работодатель не только нарушает трудовое законодательство, за что может понести заслуженное наказание, но и ущемляет ваши ...
Для получения полного доступа к сайту авторизуйтесь или оформите
подписку, либо пройдите регистрацию и получите
бесплатный доступ к сайту на три дня
