Ситуация
Работодатель уверяет, что будет производить отчисления в пенсионный фонд, а трудоустраивает меня неофициально. Стоит ли верить данному обещанию?
Решение ситуации
Мы вынуждены вас огорчить, но, скорее всего, работодатель вводит вас в заблуждение. Поскольку существует определенная законом процедура оформления на работу, заключения трудового договора, включающего в себя обязательные условия (к ним относятся и отчисления в НПФ), работодатель, нарушая эту процедуру, просто не в состоянии будет выполнить свое «обещание».
Кроме того, «неофициального» трудоустройства законами РК не предусмотрено, а это значит, что работодатель не только нарушает трудовое законодательство, за что может понести ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге