Помимо очередного трудового отпуска работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы. Существует ли какое-то ограничение по продолжительности этого отпуска?
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника предусмотрено статьей 97 Трудового кодекса. Отпуск без сохранения заработной платы относится к категории ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
