Служебные командировки широко распространены в трудовой деятельности работников. В последнее время в связи с пандемией мобильность работников
несколько упала. Однако там, где командировки все-таки практикуются, возникает много вопросов, связанных с их оплатой, организацией, учетом и отчетностью.
Что является командировкой?
В соответствии с подпунктом 82 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
Следует отметить, что служебные поездки работников, постоянная работа которых носит разъездной характер или протекает в пути, командировкой не являются. Также не относится к командировке вахтовый метод работы, при котором работник работает вне места своего постоянного проживания.
Согласно определению Трудовой кодекс различает две цели командировки:
1. Выполнение работником служебных обязанностей вне места постоянной работы.
2. Обучение работника, повышение квалификации, овладение новой профессией.
В зависимости от той или иной цели командировки ее оформление имеет некоторые особенности.
Чаще всего оформление работника в командировку является функцией специалиста кадровой службы. Важна также роль бухгалтерии, которая должна правильно рассчитать и выплатить работнику полагающиеся компенсационные выплаты.
Рассмотрим подробно порядок направления работников в командировку в соответствии с Трудовым кодексом, который является основным законодательным актом в области трудовых отношений и содержит нормы, регулирующие данный процесс.
Какие выплаты положены командированным?
При направлении в командировки Трудовым кодексом для работников предусмотрены специальные гарантии и компенсационные выплаты.
Согласно статье 127 Трудового кодекса на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата (в данном случае не средняя заработная плата ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 500 тенге