Каждый работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда в целях предотвращения несчастных случаев и сохранения здоровья работников на рабочих местах.

Согласно подпункту 73 пункта 1 статьи 1 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» от 7 июля 2020 года № 360-VI (далее – Кодекс о здоровье), здоровье – состояние полного физического, духовного (психического) и социального благополучия, а не только отсутствие болезней и физических дефектов.

Государством предусмотрен бесплатный гарантированный объем медицинской помощи. Данный аспект прописан в высшем законодательном акте – Конституции РК. На основании статьи 29 Конституции граждане РК имеют право на охрану здоровья.

В процессе трудовой деятельность не исключен факт утери здоровья. Особенно это прослеживается на работах с опасными и вредными условия­ми труда, а также у работников, занятых на тяжелых работах.

Каждый работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и свести к минимуму возникновение причин, приводящих к несчастному случаю на рабочем месте.

Несчастный случай – воздействие на работника вредного и (или) опасного производственного фактора при выполнении им трудовых (служебных) обязанностей или заданий работодателя, в результате которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, приведшие его к временной или стойкой утрате трудоспособности либо смерти. Вышеуказанный случай подлежит расследованию ...