Списание затрат на обучение бывшего сотрудника

Организация заключила трехсторонний договор на заочное обучение сотрудника между университетом, ТОО и сотрудником ТОО. Весь срок обучения (5 лет) товариществом был оплачен полностью. Согласно условиям договора сотрудник после окончания обучения должен проработать в ТОО не мене 3 лет. Расходы на обучение были отнесены на вычеты по КПН в 2014 году. На 4-м курсе обучения сотрудник уволился из ТОО по собственному желанию и продолжает обучение в университете. При увольнении сотрудник не возместил сумму, потраченную ТОО на обучение ...