Средства коллективной и индивидуальной защиты

Одной из важнейших задач системы безопасности и охраны труда является обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты и контроль над соблюдением работниками установленных правил по их применению.

Система охраны труда на предприятии представляет собой совокупность отдельных мероприятий, каждое из которых направлено на обеспечение безопасности труда работников.

Согласно трудовому законодательству РК, путем инструктажа работник должен быть оповещен о характеристике рабочего места, условиях, обеспечивающих безопасный труд, существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите здоровья от воздействия вредных и опасных производственных факторов.

На основании статьи 181 Трудового кодекса работник имеет право на обеспечение санитарно-бытовыми помещениями, средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями по безопасности и охране труда.

В соответствии со статьей 182 Трудового кодекса, работодатель обязан:

– обеспечить работников средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с нормами, установленными уполномоченным государственным органом по труду;

– создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия;

– обеспечить выдачу, хранение и ремонт специальной одежды и обуви.

Приказом министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 927 утверждены и введены в эксплуатацию с 1 января 2016 года Правила разработки, утверждения и пересмотра инструкции по безопасности и охране труда работодателем. Разработка инструкции осуществляется работодателем для каждой профессии в целом и на отдельные виды работ. Перечень должностей работников с разными условиями труда утверждается работодателем или иным уполномоченным лицом.

Инструкция должна содержать краткую характеристику технологического процесса ...