Свадьба, юбилей, рождение ребенка: что может или должен работодатель?

Бытует мнение, что предоставление выходных дней на свадьбу, юбилей или в связи с рождением у сотрудника ребенка зависит от «доброй воли» работодателя. Так ли это на самом деле? Какие обязательства несет компания перед работником в связи с этими событиями? Положены ли сотруднику выходные дни и каков порядок их предоставления? В данной статье даны ответы на эти вопросы.

Трудовой кодекс РК четко регулирует предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, а также предоставление дополнительных выходных дней ...