Довольно часто встречаются случаи, когда возникает необходимость в привлечении помощника для домашней работы. Можно нанять дворника, садовника, няню для детей, домработницу, личного водителя, повара или работников других специальностей. Необходимо ли документально оформлять отношения с такими работниками? Узнаем об этом из данной статьи.
Согласно пункту 1 статьи 136 Трудового кодекса, домашними работниками признаются работники, выполняющие работы (оказывающие услуги) у работодателей – физических лиц в домашнем хозяйстве, которое ведется одним или несколькими членами семьи, если работы (услуги) выполняются (оказываются) не в целях извлечения дохода работодателем и (или) для работодателя. Следовательно ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
