Изменения трудового законодательства требуют внесения изменений в трудовые договоры. Эксперт журнала разъясняет порядок внесения изменений и дополнений, приводит образцы документов.
Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 22 Трудового кодекса, работник имеет право на заключение, изменение, дополнение, прекращение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом. Также работодатель имеет право на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 23 Трудового ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
