Трудовые отношения с несовершеннолетними

Привлечение к труду несовершеннолетних имеет ряд особенностей, незнание которых влечет серьезные последствия для работодателей. Данная статья поможет избежать ошибок в трудовых отношениях с несовершеннолетними работниками.

Основными нормативными правовыми актами, определяющими законодательную основу по труду несовершеннолетних в РК, являются Закон РК «О правах ребенка в Республике Казахстан» от 8 августа 2002 года № 345-II (далее – Закон о правах ребенка) и Трудовой кодекс.

Понятие «несовершеннолетний» в трудовом законодательстве не закреплено, но в соответствии со статьей 1 Закона о правах ребенка «ребенок – лицо, не достигшее 18-летнего возраста (совершеннолетия)». То есть несовершеннолетний – это лицо, не достигшее 18-летнего возраста.

С какого возраста можно заключать трудовой договор?

Согласно статье 16 Закона о правах ребенка каждый ребенок имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии.

Дети с 14-летнего возраста вправе по разрешению родителей в свободное от учебы время участвовать в общественно-полезном труде, доступном им по состоянию здоровья и развитию, не наносящем вреда физическому, нравственному и психическому состоянию ребенка.

Порядок заключения и расторжения трудового договора и другие особенности регулирования труда работников, не достигших 18-летнего возраста, устанавливаются трудовым законодательством РК.

На основании статьи 31 Трудового кодекса заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими 16-летнего возраста.

Трудовой договор может быть заключен:

1) с гражданами, достигшими 15 лет, в случаях получения ими основного среднего, общего среднего образования в организации среднего образования;

2) учащимися, достигшими 14-летнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения;

3) лицами, не достигшими 14-летнего возраста, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с соблюдением условий ...