19.01.2018

Трудовые отношения с сотрудником, выплачивающим алименты

Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Автор:

 

Алиментами признается денежное или материальное содержание, которое одно лицо обязано предоставить другому лицу, имеющему право на его получение. Что должны знать руководитель и бухгалтер, если в штате числится сотрудник, выплачивающий алименты?

Согласно разделу 5 Кодекса РК «О браке (супружестве) и семье» (далее – Кодекс о браке), установлены:

– алиментные обязательства родителей и детей (как родителей в отношении детей, так и детей – в отношении родителей);

– алиментные обязательства супругов и бывших супругов;

– алиментные обязательства других членов семьи.

На основании статьи 1 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» от 2 апреля 2010 года № 261-IV (далее – Закон об исполнительном производстве) исполнительные документы о взыскании алиментов отнесены к социально значимым категориям дел.

Ограничения на заключение трудового договора с лицом, выплачивающим алименты

В соответствии со статьями 6, 26 Трудового кодекса запрещается дискриминация в сфере труда по различным мотивам, при этом в перечень лиц, с которыми не допускается заключение трудового договора, не входят лица, выплачивающие алименты. Также наличие у работника обязанности по выплате алиментов не отнесено к основаниям для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 52 Трудового кодекса).

Кроме того, статьей 90 Кодекса РК об административных правонарушениях (далее – КоАП) предусмотрена административная ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать вопросы каждый день. Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты.
200 тенге