06.01.2014

Трудовые отношения

Автор:

Ситуация

Работодатель в одностороннем порядке решил расторгнуть трудовой договор без соблюдения требований, установленных нормами пункта 2 статьи 52 Трудового кодекса. Работник, в свою очередь, требует выплатить компенсацию в размере средней заработной платы за год. Правомерны ли требования работника?

Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон.

Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора. Сторона, получившая уведомление, обязана в течение ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать вопросы каждый день. Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты.
200 тенге