Внедрение электронного документооборота, в том числе и в области трудового права, постепенно вытесняет бумажные носители. Важным нововведением является замена бумажных трудовых договоров на электронные и внесение всех заключаемых договоров в единую информационную систему. Это требование касается всех работодателей, имеющих наемных работников.
Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» от 4 мая 2020 года № 321-VI в Трудовой кодекс введено такое понятие, как «единая система учета трудовых договоров» – информационная система, предназначенная для автоматизации учета трудовых договоров ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге