Учебный отпуск: право, предоставление и оплата

Помимо очередного трудового отпуска работники имеют право на социальные отпуска, к которым относится учебный отпуск. Какие гарантии предоставляются работникам, совмещающим работу и учебу?

Если работнику необходимо освобождение от работы на определенное время для создания благоприятных условий с целью получения образования без отрыва от производства, то ему предоставляется учебный отпуск в соответствии со статьей 87 Трудового кодекса. Учебный отпуск относится к социальным отпускам.

Период нахождения в социальном отпуске засчитывается в трудовой стаж, если иное не предусмотрено законами РК.

Предоставление отпуска оформляется актом работодателя.

В каких случаях предоставляется учебный отпуск

Согласно пункту 1 статьи 98 Трудового кодекса, тем работникам, которые обучаются в организациях образования, работодатель обязан предоставить учебный отпуск:

– для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов;

– выполнения лабораторных работ;

– ...