Учет компенсационных выплат при исчислении заработной платы.

У сотрудников организации постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер. У отдельных сотрудников компании работа связана со служебными поездками, в связи с чем им установлены доплаты и надбавки взамен суточных – компенсационные выплаты. Должен ли бухгалтер учитывать данные выплаты при исчислении средней заработной платы? Исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой ...