Удержания из заработной платы работника в 2020 году

Завершаем цикл статей, разъясняющих, из чего складывается и как производится оплата труда, что такое компенсационные выплаты и кому они положены. В данной статье рассмотрим удержания из заработной платы.

Начисленная заработная плата не вся выплачивается работникам. Многие полагают, что им должны выплачивать ту сумму заработной платы, которая указана в трудовом договоре, и удивляются, что платят гораздо меньше. Однако работодатель обязан удерживать установленные в стране налоги и платежи, а также имеет право делать дополнительные удержания в соответствии с Трудовым кодексом. При этом работодатель обязан, согласно статье 113 Трудового кодекса, в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах (ОПВ), а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Существует 3 вида обязательных удержаний из заработной платы:

–пенсионные выплаты;

–медицинская страховка;

–индивидуальный подоходный налог (ИПН).

Пенсионные выплаты являются первоочередным платежом, то есть удерживаются со всей начисленной суммы заработной платы в соответствии с Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республики Казахстан» от 21 июня 2013 года № 105-V (далее – Закон о пенсионном обеспечении). ОПВ, подлежащие уплате в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ), устанавливаются в размере 10 % от ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления ОПВ.

При этом ежемесячный доход, принимаемый для исчисления ОПВ, не должен превышать 50-кратный минимальный размер заработной платы (МРЗП), установленный на соответствующий финансовый год ...