Нерезидент может оказывать услуги по поиску, подбору и предоставлению иностранной рабочей силы по заявке резидента, за что получает вознаграждение и компенсацию затрат, либо предоставляет компании-заказчику квалифицированный персонал, с которым нерезидент заключает трудовой договор. Узнаем, какими видами налогов облагаются доходы при оказании таких услуг.
Договор аутстаффинга является договором, по которому персонал заключает трудовые договоры не с фирмой, являющейся фактическим работодателем, а с организацией-посредником, или аутстаффером.
Если аутсорсинг – это делегирование отдельных функций деятельности предприятия другой компании (чаще всего на аутсорсинг передается бухгалтерия, кадровое управление, правовое обеспечение, программирование и др.), то аутстаффинг – это выведение персонала за штат компании. Это система, позволяющая пользоваться рабочей силой сторонней организации по договору аутстаффинга персонала для исполнения определенных функций в интересах заказчика (об оказании услуг аутстаффинга).
То есть аутстаффинг – это особая технология управления персоналом, которая заключается в переводе сотрудников в другую компанию с официальным оформлением в этой компании. Однако фактически персонал продолжает работать на своем прежнем месте работы.
Договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором, по которому исполнитель направляет временно своих работников с их согласия к заказчику для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем заказчика, а заказчик обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и использовать труд направленных к нему работников в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с исполнителем.
При этом содержанием договора является предоставление персонала, а не оказание каких-либо услуг. Если предоставленный персонал не достигает желаемого заказчиком результата, то претензии не предъявляются, поскольку предметом данного договора является именно предоставление персонала, а не оказание услуг.
Такой вид договора, как договор по подбору и предоставлению персонала (договор аутстаффинга), не предусмотрен действующим законодательством Республики Казахстан, но это не означает запрет на заключение таких договоров, так как согласно статье 380 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – Гражданский кодекс) граждане и юридические лица свободны в заключении договора. При этом стороны могут заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный законодательством.
По договору возмездного оказания услуг по подбору и предоставлению персонала ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
