Увольнение по инициативе работодателя. Как расстаться по-хорошему?

Рано или поздно наступает момент, когда приходится увольнять работника по тем или иным причинам. Какие правовые и психологические способы увольнения необходимо использовать, чтобы расстаться по-хорошему?

«Прошу уволить меня по собственному желанию» – за этой расхожей формулировкой часто стоит не «собственное» желание как таковое, а волевое решение руководителя выдать расчет работнику, который перестал быть нужен компании. Вполне обычная кадровая процедура протекает далеко не всегда комфортно и приятно как для увольняемого, так и для руководителя, принявшего решение расстаться с сотрудником. «Неправильно» уволенный работник может подать в суд на работодателя. Даже если удастся доказать безоговорочную справедливость увольнения ...