19.03.2014

Вахтовый метод. Особенности организации труда

Автор:

Вахтовый метод является особой формой организации работ при использовании труда работников вне места их постоянного проживания в случаях, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. В данной статье рассмотрим особенности организации труда вахтовым методом.

Местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственно трудовая деятельность. Вахтовый метод применяется при значительном удалении производственных объектов (участков) от места нахождения организации, при нецелесообразности выполнения работ обычными методами, а также в целях сокращения сроков строительства объектов, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями. Вахтовый метод организации работ, как правило, применяется на предприятиях нефтяной, газовой, лесной промышленности, предприятиях железнодорожного транспорта, а также в строительно-монтажных, ремонтно-строительных и других организациях. 

Решение о введении вахтового метода в организации или ее отдельных структурных подразделениях, порядок работы, категории работников, для которых устанавливается вахтовый метод работы, определяются трудовым или коллективным договором либо актом работодателя с учетом мнения представителей работников.

Порядок и условия организации работы вахтовым методом разрабатываются предприятием на основании норм трудового законодательства с учетом особенностей своей деятельности ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать вопросы каждый день. Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты.
200 тенге