В Трудовом кодексе прописана обязанность работодателя вносить информацию о договорах в единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД). На сегодняшний день Правила представления и получения сведений о трудовом договоре в ЕСУТД не утверждены, а Трудовым кодексом порядок и сроки внесения сведений не предусмотрены.
Вносить или не вносить трудовые договоры в ЕСУТД?
Пункт 2 статьи 23 Трудового кодекса дополнили новым подпунктом 27 ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
