Завершается год и пора подводить итоги. Одним из эффективных средств мотивации и поощрения работников является премия по итогам года, или иначе – тринадцатая зарплата. В пункте 2 статьи 126 Трудового кодекса закреплено право работодателя на системы премирования и другие формы стимулирования труда для усиления заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества выполняемых работ. Вручение премии работникам по итогам года определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя.
Премия по итогам года является доходом работника и облагается теми же видами налогов и отчислений, что и заработная плата. Данная премия относится к доходам, облагаемым ИПН у источника выплаты. Это подтверждается пунктом 2 статьи 163 Налогового кодекса, где говорится, что к доходам, облагаемым ИПН у источника выплаты, относятся начисленные работодателем доходы работника, подлежащие налогообложению, признанные в бухгалтерском учете работодателя в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством РК о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, а также доходы, подлежащие передаче работодателем работнику в собственность денег в наличной и (или) безналичной формах в связи с наличием трудовых отношений.
Премия по итогам года облагается социальным налогом на основании пункта 2 статьи 357 Налогового кодекса.
Пенсионные отчисления следует исчислять в соответствии с Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года № 105-V, а также Правилами и сроками исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 октября 2013 года № 1116.
Социальные отчисления исчисляются в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» от 25 апреля 2003 года № 405-II и Правилами исчисления и перечисления социальных отчислений, утвержденными постановлением ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
