19.03.2014

Вы обучили сотрудников. Как узнать, есть ли от этого польза?

Автор:

Развитие персонала – комплекс мер, включающих профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации кадров, планирование карьеры персонала организации.

Необходимость в обучении

Чем быстрее развивается отрасль, тем скорее устаревают знания научного и прикладного характера и появляется потребность в получении новых.

Смена целей общественного развития и способов их достижения, работа в рыночных условиях требует постоянного переобучения кадров с учетом освоения рыночных механизмов, адаптации к новым социальным условиям, переквалификации в связи со структурными изменениями развития производства и внедрением современных технологий и приемов труда. Особую актуальность данная проблема приобретает в условиях явного отставания образовательных программ учебных заведений (как средних, так и высших) от динамично меняющихся рыночных требований.

В итоге работодатель просто обречен на вложение средств ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать вопросы каждый день. Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты.
200 тенге