ТОО занимается производством. Сотрудник организации с окладом 120 000 тенге, отработав год, написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 24 июня 2016 года. Но днем ранее, 31 мая 2016 года, поступает крупный заказ на производство. Директор издает приказ на отзыв сотрудника из отпуска со 2 июня 2016 года на основании статьи 95 Трудового кодекса. Сотрудник написал письменное согласие на отзыв ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
